노력하면 취업된다? 이제 그 공식은 틀렸습니다

솔직히 말씀드릴게요. 저는 최근까지도 "열심히 스펙 쌓으면 어디든 들어갈 수 있다"고 믿었어요. 그런데 요즘 주변 후배들 이야기를 들으면 들을수록, 그 믿음이 완전히 깨지고 있습니다.

로스쿨 나온 친구가 1년째 백수예요. 회계사 자격증 딴 동생은 면접 기회조차 못 받고 있고요. 컴공 전공해서 코딩 잘하는 조카는 "요즘 신입 안 뽑아요"라는 말만 듣고 돌아옵니다.

뭔가 이상하지 않나요? 분명 전문직이면 취업 걱정 없다고 했는데, 왜 이런 일이 벌어지는 걸까요?

결론부터 말씀드리면, AI가 '신입'이라는 개념 자체를 무너뜨리고 있기 때문입니다. 오늘은 이 불편한 진실과 함께, 그래서 우리가 어떻게 해야 하는지 제 생각을 나눠볼게요.

[이미지 가이드: AI와 인간이 함께 일하는 미래 사무실 일러스트]

왜 기업은 더 이상 신입을 뽑지 않을까?

신입을 가르치는 것보다 AI 구독이 더 싸다

혹시 이런 계산 해보신 적 있으세요? 신입 한 명 뽑아서 쓸만하게 만들려면 최소 1~2년은 걸려요. 그 기간 동안 월급, 교육비, 선배들의 시간까지 투자해야 하죠.

그런데 요즘 AI 서비스는요? 월 구독료 몇십만 원이면 24시간 일해요. 불평 안 하고, 퇴사 안 하고, 실수도 점점 줄어들고요.

실제로 국내 '빅4' 회계법인들이 신입 채용을 30% 이상 줄였다는 이야기가 있어요. 수만 시간의 데이터 정리 업무를 AI가 대신하니까, 더 이상 그 일을 할 신입이 필요 없어진 거죠.

"기업 입장에서 가르쳐야 하는 신입보다, 고도화된 AI 라이선스를 결제하는 게 더 이득이다."

냉정하지만, 이게 현실이에요.

모든 전문직이 흔들리고 있습니다

어떤 분들은 "그래도 전문직은 괜찮지 않아?"라고 생각하실 수 있어요. 저도 그랬거든요. 그런데 현실은 정반대였습니다.

법조계: 로펌들이 AI에게 법률 리서치를 맡기기 시작하면서 신입 변호사 진입로가 좁아지고 있어요
IT/개발: 생성형 AI가 코딩과 시스템 설계를 더 빠르고 정확하게 해내면서, "취업 보증수표"였던 컴공 전공자의 위상이 흔들리고 있어요
의료계: 영상 판독 같은 핵심 역할이 AI에게 넘어가면서, 의사조차 AI 노출도가 가장 높은 직군 중 하나로 분류됐어요
회계: '계산기 두드리는 사람'에서 'AI 데이터를 판단하는 소수의 관리자'로 재편 중이에요

전 미국 노동통계국장이 이런 말을 했다고 해요. "신입의 진입로가 완전히 봉쇄되고 있다." 과장이 아니라, 지금 실제로 벌어지고 있는 일이에요.

[이미지 가이드: 법조계, IT, 의료, 회계 4개 직군의 AI 영향도 비교 인포그래픽]

진짜 무서운 건 '경험의 사다리'가 무너진다는 것

여기서 제가 가장 심각하게 생각하는 부분을 말씀드릴게요.

예전에는 이랬잖아요. 신입으로 들어가서 잡일부터 시작하고, 그러면서 실무를 배우고, 5년 10년 지나면 베테랑이 되는 거예요. 단순 반복 업무가 곧 '배움의 통로'였던 거죠.

그런데 AI가 그 단순 반복 업무를 다 가져가 버렸어요.

생각해 보세요. 신입 회계사가 데이터 정리하면서 숫자 감각을 익히던 시간, 신입 변호사가 판례 찾으면서 법률 논리를 배우던 시간, 주니어 개발자가 버그 잡으면서 코드를 이해하던 시간. 이 모든 '수련 과정'이 사라지고 있어요.

Q. 그러면 앞으로 전문가는 어떻게 탄생하나요?
A. 솔직히 저도 아직 명확한 답을 모르겠어요. 하지만 분명한 건, 과거와 같은 방식으로는 안 된다는 거예요. 새로운 성장 경로를 스스로 만들어야 해요.

숫자로 보는 냉혹한 현실

제가 이런 이야기를 하면 "너무 비관적인 거 아니야?"라고 하시는 분들이 계세요. 그래서 숫자로 보여드릴게요.

졸업 예정자 10명 중 6명이 AI를 위협으로 느낀다고 해요
인사 담당자 만나기도 전에 AI 필터링에 이력서가 탈락하는 비율이 80%에 육박한다고 해요
마이크로소프트, 세일즈포스 같은 빅테크 기업들은 대규모 감원하면서 동시에 AI 투자를 늘리고 있어요

어떤 기업 CEO는 공개적으로 이렇게 말했다고 해요. "인간 개발자 수천 명보다 성능 좋은 AI 모델 하나가 낫다."

충격적이죠? 하지만 이게 지금 일어나고 있는 일이에요.

[이미지 가이드: AI 시대 취업 시장 변화 통계 수치 정리 그래픽]

그래서, 우리는 어떻게 해야 할까요?

여기까지 읽으시면서 "그럼 나는 뭘 해야 하지?"라는 생각 드셨을 거예요. 저도 같은 고민을 많이 했어요. 그리고 나름의 결론에 도달했습니다.

1. 결과에 책임지는 사람이 되세요

AI는 정보를 찾을 수 있어요. 분석도 하고, 추천도 해요. 하지만 그 결정에 대해 책임지지는 않아요.

생각해 보세요. AI가 "이 환자는 수술이 필요합니다"라고 했을 때, 실제로 수술 결정을 내리고 책임지는 건 의사잖아요. AI가 "이 계약서에 법적 문제가 있습니다"라고 했을 때, 최종 판단하고 서명하는 건 변호사고요.

'최종 책임 주체'로서의 역할. 이건 AI가 절대 가져갈 수 없는 영역이에요.

2. 사람 사이의 신뢰를 다루는 일을 하세요

고액 자산 관리, 심리 상담, 인생 코칭... 이런 일들의 공통점이 뭘까요? 사람과 사람 사이의 유대감과 신뢰가 본질이에요.

아무리 AI가 발전해도, 내 전 재산을 AI한테 맡기고 싶은 사람은 별로 없을 거예요. 힘들 때 AI한테 "그래, 힘들었구나"라는 말 듣고 위로받는 것도 한계가 있고요.

공감, 신뢰, 인간적 유대. 이런 것들은 AI가 흉내는 낼 수 있어도, 진짜로 대체하기는 어려운 영역이에요.

3. 복잡한 현장 능력을 기르세요

AI가 설계도는 완벽하게 그려요. 하지만 노후 건물의 복잡한 배관을 수리하거나, 현장에서 갑자기 터진 문제를 해결하는 건요? 아직 로봇이나 AI가 따라오기 가장 힘든 영역이에요.

고도의 물리적 숙련도, 돌발 상황 대처 능력, 현장 경험에서 나오는 직관. 이런 것들은 데이터만으로 학습할 수 없거든요.

[이미지 가이드: AI 시대 생존 전략 3가지 핵심 키워드 정리 인포그래픽]

📌 핵심 요약: AI 시대 생존 체크리스트

여기까지 내용을 정리해 드릴게요. 저장해두시고 가끔 꺼내보시면 좋을 것 같아요.

✅ AI는 일자리를 빼앗는 게 아니라, '경험의 사다리'를 무너뜨리고 있다
✅ 전문직이라고 안전하지 않다. 법조계, IT, 의료, 회계 모두 영향권
✅ 생존 키워드 3가지: 최종 책임, 인간 중심 서비스, 현장 숙련도
✅ AI를 적이 아닌 도구로 다루는 능력이 핵심
✅ "AI가 인간을 대체한다" (X) → "AI 잘 쓰는 사람이 못 쓰는 사람을 대체한다" (O)

희망적인 이야기도 있어요

여기까지 무거운 이야기만 했는데, 밝은 면도 말씀드릴게요.

다보스 포럼 전망에 따르면, AI로 인해 사라지는 일자리보다 새롭게 창출되는 일자리가 더 많을 거라고 해요. 약 1억 7천만 개의 새로운 일자리가 생긴다는 예측도 있어요.

그리고 AI를 능숙하게 다루는 근로자는 그렇지 못한 사람보다 56% 더 높은 임금을 받는다는 통계도 있어요. 양극화가 심해지는 건 문제지만, 반대로 말하면 준비된 사람에게는 기회가 더 커진다는 뜻이기도 하죠.

Q. 지금 당장 뭘 해야 할까요?
A. 일단 AI 도구들을 직접 써보세요. ChatGPT든, Claude든, Copilot이든. 두려워하지 말고 익숙해지세요. '부리는 사람'이 되는 첫걸음이에요.

마치며: 당신은 어떤 선택을 하시겠어요?

솔직히 말씀드리면, 저도 처음엔 이런 변화가 무서웠어요. "나도 대체되는 거 아니야?"라는 불안감이 있었죠.

하지만 이제는 조금 다르게 생각해요. AI는 도구예요. 망치가 나왔을 때 목수가 사라지지 않았잖아요. 오히려 망치를 잘 쓰는 목수가 더 대우받았죠.

지금 상황도 비슷하다고 생각해요. AI라는 강력한 도구가 나왔고, 이걸 어떻게 활용하느냐에 따라 미래가 달라지는 거예요.

물론 쉽지 않아요. 과거처럼 "좋은 대학 나오면 좋은 직장 간다"는 단순한 공식은 더 이상 작동하지 않을 거예요. 하지만 그건 반대로, 스펙이 아닌 진짜 실력으로 승부할 수 있는 시대가 왔다는 뜻이기도 해요.

여러분은 어떻게 생각하세요? AI 시대, 두렵기만 한가요? 아니면 새로운 기회가 보이시나요?

📋 오늘부터 시작할 수 있는 작은 실천:

AI 도구 하나를 골라서 일주일간 매일 써보기
내 직업에서 'AI가 대체 못 하는 부분'이 뭔지 적어보기
'최종 책임'을 질 수 있는 역량은 무엇인지 고민해보기

변화는 이미 시작됐어요. 준비한 사람에게는 기회가, 그렇지 않은 사람에게는 위기가 될 거예요. 당신은 어느 쪽에 서실 건가요?